Qualora siate talenti professionisti stranieri (non soggetti al sistema a punti) già in possesso della Notifica del Permesso di Lavoro per Stranieri, il vostro datore di lavoro può procedere alla richiesta del Permesso di Lavoro per Stranieri secondo le seguenti informazioni.
Questa guida si applica agli articoli 1, 2, 3, 4 e 5 della Categoria B (Talenti Professionisti Stranieri) dello Standard di Classificazione del Lavoro per Stranieri in Cina.
1. Visto (categoria Z o R) o Stay Permit valido del richiedente (un originale cartaceo o elettronico). Pagine del passaporto o di un documento di viaggio internazionale contenenti il visto, il timbro d'ingresso o la pagina informativa dello Stay Permit. Nota: salvo circostanze particolari, come lo smarrimento del passaporto, il documento deve corrispondere a quello presentato al momento della richiesta della Notifica del Permesso di Lavoro per Stranieri.
2.Contratto di lavoro (un originale cartaceo o elettronico), qualora non sia stato fornito al momento della richiesta della Notifica del Permesso di Lavoro per Stranieri, deve essere verificato e presentato in questa fase. Il contratto deve indicare il luogo di lavoro, le mansioni, la retribuzione, il periodo di lavoro in Cina, la posizione ricoperta e la pagina recante il timbro ufficiale (o la firma).
3. Certificato (un originale cartaceo o elettronico) della verifica del referto medico o del certificato medico rilasciato da un'istituzione cinese di ispezione e quarantena per personale straniero qualora non sia stato presentato nella fase di richiesta della Notifica del Permesso di Lavoro per Stranieri,, Deve essere verificato e presentato in questa fase. La data di rilascio del certificato medico deve essere entro sei mesi.
Tutti i documenti cartacei originali e le relative traduzioni in lingua cinese devono essere caricati in formato elettronico (scansione a colori degli originali) nel Sistema di gestione dei servizi per il lavoro degli stranieri in Cina (http://fwp.safea.gov.cn/).
Recarsi muniti di tutti i documenti originali presso lo sportello competente.
- Avviso importante
- Requisiti di ammissibilità
- Avvertenze
Per informazioni sulle ulteriori sedi di accettazione aggiornate, si prega di consultare l'account ufficiale WeChat del Centro degli Affari per il Lavoro degli stranieri a Beijing (北京市外国人来华工作事务中心).
La pre-verifica richiede 3 giorni lavorativi; l'accettazione richiede 5 giorni lavorativi.
Il servizio è gratuito.
1. Aver compiuto 18 anni di età, essere in buona salute, essere privi di precedenti penali, avere un datore di lavoro determinato nel territorio cinese e possedere le competenze professionali necessarie o un livello di conoscenza adeguato allo svolgimento dell'attività lavorativa.
2. Svolgere un'attività lavorativa conforme alle esigenze di sviluppo economico e sociale della Cina, ricoprendo un ruolo professionale particolarmente richiesto e carente nel Paese.
3. Se leggi e regolamenti cinesi prevedono disposizioni specifiche sul lavoro degli stranieri, queste devono essere rispettate.
4. Per Talenti Professionisti Stranieri si intendono coloro che soddisfano i criteri del Catalogo guida per l'impiego degli stranieri in Cina e le esigenze delle posizioni lavorative, essendo considerati figure di cui lo sviluppo economico e sociale ha urgente necessità. Essi devono possedere un titolo di laurea o superiore, almeno due anni di esperienza lavorativa pertinente e avere un'età non superiore a 60 anni. In presenza di particolari necessità - quali talenti innovativi e imprenditoriali, specialisti tecnico-professionali, eccellenti laureati stranieri, soggetti conformi al sistema a punti o persone coinvolte nell'attuazione di accordi intergovernativi – possono essere concesse deroghe riguardo all'età, al titolo di studio o all'esperienza lavorativa. Per maggiori dettagli, consultare lo Standard di classificazione del lavoro per stranieri in Cina (in fase sperimentale).
Si veda: http://fwp.safea.gov.cn/.
Tutti i documenti comprovanti non redatti in lingua cinese devono essere accompagnati dalla traduzione in cinese, munita del timbro ufficiale del datore di lavoro (fatta eccezione per il passaporto o altri documenti di viaggio internazionale). qualora il contenuto della traduzione risulti gravemente difforme dall'originale, l'autorità ricevente o l'autorità decisionale potrà richiedere al datore di lavoro di fornire una nuova traduzione.
-
Dopo aver ricevuto la Notifica del Permesso di Lavoro per Stranieri, è ancora necessario presentare presso l'ambasciata o il consolato una lettera di invito o di conferma per ottenere il visto?
-
No. Secondo la Decisione sulla modifica del regolamento sull'amministrazione dell'occupazione degli stranieri in Cina (Ordinanza n. 32), emanata dal Ministero delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale il 3 marzo 2017, dopo aver ottenuto la Notifica del Permesso di Lavoro per Stranieri non è più richiesto rivolgersi all'unità autorizzata per ottenere la lettera di invito o la lettera di conferma dell'invito.
-
Quali documenti sono richiesti per la domanda del Permesso di Lavoro per Stranieri (per soggiorni superiori a 90 giorni)?
-
Modulo di domanda per il Permesso di Lavoro per Stranieri, certificato di esperienza professionale, titolo di studio più elevato o documenti approvati corrispondenti, certificato di qualifica professionale, certificato del casellario giudiziale, certificato di idoneità sanitaria, contratto di lavoro o certificato di incarico (inclusa la lettera di distacco da parte di una società multinazionale).
-
Cosa deve essere indicato nel modulo di richiesta per il Permesso di Lavoro per Stranieri?
-
Il modulo di richiesta per Permesso di Lavoro per Stranieri o la richiesta della lettera di invito per esperti stranieri deve indicare la copertura delle spese sostenute per lo straniero invitato e l'impegno del richiedente a dichiarare l'assenza di precedenti penali. Il contratto di lavoro, il contratto di progetto, l'accordo di cooperazione o la dichiarazione di invito dell'unità invitante devono indicare la copertura delle spese sostenute per lo straniero e garantire l'autenticità dell'invito, assumendosi la responsabilità del pagamento delle spese sostenute dallo straniero durante il soggiorno in Cina.