1. Aver compiuto 18 anni, essere in buona salute, senza precedenti penali, avere un datore di lavoro definito in Cina ed essere in possesso delle competenze professionali o del livello di conoscenza necessario per lo svolgimento dell'attività lavorativa.

2. Svolgere un'attività lavorativa conforme alle esigenze di sviluppo economico e sociale della Cina, ricoprendo un ruolo professionale particolarmente richiesto e carente nel Paese.

3. Se leggi e regolamenti cinesi prevedono disposizioni specifiche sul lavoro degli stranieri, queste devono essere rispettate.

4.Stranieri che lavorano in Cina che cambiano datore di lavoro, mantenendo la stessa posizione lavorativa (o professione), a condizione che il loro permesso di soggiorno per motivi di lavoro sia ancora valido.

1. Modulo di richiesta del Permesso di Lavoro per Stranieri (Originale, cartaceo/elettronico, 1 copia)

Compilato online e stampato; il richiedente deve firmarlo (anche in fotocopia o via fax), apporre il timbro ufficiale del datore di lavoro o del dipartimento autorizzato, quindi caricare il documento nel sistema.

Nota: Il timbro del datore di lavoro comprende il timbro del nome legale e i timbri ufficiali autorizzati delle istituzioni per gli affari esteri, del personale e dei contratti di lavoro registrati nel sistema.

2. Contratto di lavoro o certificato di incarico (inclusa lettera di distacco da multinazionale) (Originale, cartaceo/elettronico, 1 copia, solo per verifica; fotocopia, 1 copia). Devono essere forniti in cinese, firmati dal richiedente e timbrati dal datore di lavoro, senza alcuna alterazione. Gli uffici di rappresentanze devono caricare anche il certificato di rappresentanza. 

Nota: Il contratto di lavoro o il certificato di incarico (inclusa la lettera di distacco da multinazionale) deve includere luogo di lavoro, mansioni, retribuzione, periodo di lavoro in Cina, posizione e pagina con firma e timbro. Il certificato di incarico si applica al personale incaricato dell'attuazione di accordi o trattati tra governi o organizzazioni internazionali, ai rappresentanti principali degli uffici di rappresentanza in Cina, e ai fornitori di servizi contrattuali esteri. La lettera di distacco si applica ai casi in cui la sede centrale o la sede regionale di una società multinazionale invii dall'estero dirigenti di alto livello o personale tecnico specializzato presso filiali o succursali in Cina, ed è rilasciata dalla sede centrale o regionale della multinazionale. Se mancano informazioni essenziali nel certificato di incarico (o nella lettera di distacco), deve essere fornita documentazione integrativa con timbro ufficiale. Nel caso in cui la sede regionale in Cina di una società multinazionale distacchi dall'estero dirigenti o personale tecnico presso filiali o succursali in Cina, è necessario presentare sia la lettera di distacco sia il contratto di lavoro sottoscritto con la sede regionale in Cina della multinazionale.

3. Passaporto o documento di viaggio internazionale del richiedente. (Originale, cartaceo/elettronico, 1 copia)

Nota: La validità del passaporto deve essere non inferiore a 6 mesi.

4. Pagina informativa del permesso di soggiorno lavorativo valido del richidente. (Originale, cartaceo/elettronico, 1 copia)

5. Fototessera recente (entro 6 mesi) , frontale e a capo scoperto del richiedente (Originale, elettronico, 1 copia)

Fototessera elettronica recente, senza copricapo, con sfondo bianco, senza cornice, con tratti del viso completamente visibili, immagine chiara e priva di macchie, imperfezioni o difetti di stampa. Formato JPG, dimensione tra 40K e 120K, risoluzione minima di 354(W)×472(H) pixel e massima di 420(W)×560(H) pixel, 24-bit di colori reali.

Nota: Non è consigliato indossare cappelli o copricapi; se indossati per motivi religiosi, il volto deve rimanere completamente visibile.

6.Documentazione comprovante l'annullamento di eventuali permessi di lavoro

precedenti ancora validi. (Originale, cartaceo/elettronico, 1 copia)

7. Altri materiali pertinenti

Materiali e standard di presentazione

1. Tutti gli originali cartacei e le relative traduzioni in cinese devono essere caricati in formato elettronico a colori nel sistema.

2. Tutti i documenti non redatti in lingua cinese devono essere accompagnati da una traduzione in cinese con timbro ufficiale del datore di lavoro (eccetto passaporto/documenti di viaggio internazionali). In caso di gravi incongruenze tra la traduzione e l'originale, l'autorità ricevente o quella decisionale può richiedere che il datore di lavoro fornisca una nuova versione.

3. Dopo l'esito positivo della pre-verifica online, è necessario effettuare la prenotazione tramite il sistema e presentarsi allo sportello designato con la ricevuta di prenotazione e tutti i documenti originali. I talenti stranieri di alto livello (Categoria A) sono esentati dall'obbligo di prenotazione e possono presentarsi direttamente con tutta la documentazione. I talenti stranieri di alto livello (Categoria A) inclusi nei programmi nazionali di reclutamento dei talenti possono completare l'intera procedura online.

1. Pre-verifica: 3 giorni lavorativi (1 giorno per i talenti di alto livello (Categoria A))

2. Accettazione: 5 giorni lavorativi

1. Gli stranieri che lavorano in Cina e cambiano datore di lavoro devono prima cancellare il permesso di lavoro esistente. Dopo l'annullamento del permesso originale, la nuova richiesta di permesso deve essere completata entro tre mesi dal rilascio del certificato di cancellazione.

2. Se la posizione richiesta è la stessa di quella approvata nel permesso di lavoro originale, non è necessario presentare la documentazione relativa all'esperienza lavorativa.

Per un nuovo ruolo (professione), il permesso di lavoro esistente deve essere annullato e occorre presentare una nuova richiesta di permesso di lavoro per stranieri in Cina.

3. I talenti stranieri di alto livello devono fornire, secondo gli standard di classificazione del lavoro per stranieri in Cina, la documentazione comprovante il soddisfacimento dei requisiti di riconoscimento. Il richiedente deve firmare il modulo di domanda e apporre il timbro ufficiale del datore di lavoro. L'ente decisionale può, se necessario, condurre ulteriori verifiche o indagini supplementari.

4. Per i candidati valutati tramite sistema a punti che soddisfano i criteri dei talenti stranieri di alto livello, è necessario fornire anche: prova del reddito annuale per il lavoro in Cina (per la prima domanda presentare una dichiarazione di impegno sul reddito annuale; per le operazioni successive come il caso di rinnovo, l'annullamento ecc., presentare la documentazione relativa al pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche coerente con l'impegno prestato (ex “Certificato di pagamento fiscale" ) e lo screenshot dei dettagli delle ritenute fiscali personali estratto dal portale elettronico dell'Amministrazione Fiscale per Persone Fisiche, recante il timbro ufficiale), il titolo di studio più elevato, il certificato di qualificazione professionali, il periodo di lavoro, le ore di lavoro annuali, il livello di lingua cinese (certificato HSK del Test di Livello della Lingua Cinese), l'esperienza lavorativa in aziende incluse nella classifica Fortune Global 500, i brevetti posseduti e altri documenti a supporto del punteggio.

5. I richiedenti già in possesso del Permesso di Lavoro per Stranieri, se il sistema mostra che i documenti necessari sono già stati caricati, in linea di principio non devono presentare nuovamente il titolo di studio più alto. Chi si trasferisce in questa città senza aver avuto il permesso di lavoro per stranieri, deve fornire il titolo di studio originale e la relativa traduzione con timbro ufficiale.

6. I talenti stranieri di alto livello (Categoria A) che richiedono un ruolo (professione) diverso da quello approvato nel permesso originale devono presentare la documentazione relativa all'esperienza lavorativa.

7. In caso di cambio di nazionalità, è necessario richiedere nuovamente il Permesso di Lavoro per Stranieri.

8. Docenti di lingue straniere devono, in linea generale, insegnare la lingua madre del Paese dàorigine, possedere almeno una laurea triennale o titolo universitario superiore e un'esperienza di insegnamento linguistico di almeno 2 anni. Sono esentati dall'obbligo dell'esperienza lavorativa coloro che hanno lauree in ambito educativo, linguistico o pedagogico, o che possiedono la certificazione d'insegnamento del paese d'origine o certificazioni internazionali riconosciute per l'insegnamento delle lingue (l'autenticazione richiesta).

9. Trasferimenti interni di personale all'interno delle sedi regionali in Cina di società multinazionali e dei gruppi aziendali si riferiscono al trasferimento di dirigenti di alto livello (quali manager e tecnici specializzati), impiegati presso la sede regionale in Cina di una società multinazionale o un gruppo aziendale, tra la sede regionale e le filiali o succursali (interamente controllate o in joint venture) registrate presso l'autorità decisionale. Tali trasferimenti avvengono per lo stesso incarico, inclusi assunzione di un nuovo ruolo equivalente o promozione da una posizione tecnica a una posizione dirigenziale. Dopo l'annullamento del Permesso di Lavoro per Stranieri originario, il richiedente deve presentare una nuova domanda entro 30 giorni dalla data di annullamento, allegando i seguenti documenti: il modulo di richiesta del Permesso di Lavoro per Stranieri, il contratto di lavoro (lettera di distacco), il permesso di soggiorno valido, la pagina informativa del passaporto e il certificato di annullamento del precedente permesso. In caso di variazione dell'incarico, è inoltre necessario presentare un certificato di esperienza lavorativa pertinente.

10. Qualora, in conformità con le leggi o i regolamenti, se sia richiesta l'approvazione preventiva da parte del dipartimento di settore competente, o il possesso della corrispondente qualifica professionale di accesso prevista in Cina, è necessario fornire il relativo documento di approvazione del dipartimento competente oppure il certificato di qualifica professionale. Documenti approvativi dai dipartimenti competenti del settore includono: certificato di rappresentanza, certificati di abilitazione medica, permessi dell'esercizio medico a breve termine, tessere di lavoro, ricevute di registrazione per attività temporanee alle ONG estere, ecc. Certificazioni professionali includono: attestato di cuoco, certificato di allenatore, ecc.

11. Per coloro che possiedono un certificato di qualificazione professionale internazionale, che intendono svolgere un lavoro corrispondente al certificato e hanno ottenuto almeno 60 punti nel sistema, non è richiesto alcun requisito di titolo di studio, ma il certificato deve essere autenticato. Nota: la retribuzione attribuisce punteggio aggiuntivo. Alla prima domanda occorre presentare una dichiarazione di impegno sul reddito annuale; per le operazioni successive (il rinnovo, l'annullamento o altri) occorre presentare la documentazione relativa al pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche coerente con l'impegno prestato (ex “Certificato di pagamento fiscale") e lo screenshot dei dettagli delle ritenute fiscali personali estratto dal portale elettronico dell'Amministrazione Fiscale per Persone Fisiche, recante il timbro ufficiale. 

12. Ad eccezione dei trasferimenti da altre città, in caso di cambio di datore di lavoro nella stessa città, il richiedente deve presentare il permesso di lavoro originale presso lo sportello di accettazione.

Per informazioni sugli ulteriori punti di accettazione aggiornati, si prega di consultare l'account ufficiale WeChat del Centro degli Affari per il lavoro degli stranieri a Beijing (北京市外国人来华工作事务中心).