1. Aver compiuto 18 anni, essere in buona salute, essere privi di precedenti penali, avere un datore di lavoro determinato in Cina ed possedere le competenze professionali necessarie o un livello di conoscenze adeguate allo svolgimento dell'attività lavorativa.

2. Svolgere un'attività lavorativa conforme alle esigenze di sviluppo economico e sociale della Cina, ricoprendo un ruolo professionale particolarmente richiesto e carente nel Paese.

3. Se leggi e regolamenti cinesi prevedono disposizioni specifiche sul lavoro degli stranieri, queste devono essere rispettate.

4. I Talenti Stranieri di Alto Livello (con punteggio superiore a 85 nel sistema a punti) sono coloro che hanno ottenuto più di 85 punti nella Tabella di attribuzione dei punteggi per gli elementi di valutazione. Per questi soggetti possono essere concesse deroghe ai requisiti di età, titolo di studio o esperienza lavorativa. Per maggiori dettagli, è possibile consultare lo Standard di classificazione del lavoro per stranieri in Cina (in fase sperimentale). Per riferimento: http://fwp.safea.gov.cn/

1. Visto (categoria Z o R) o Stay Permit valido del richiedente . 

Pagine del passaporto (o documento di viaggio internazionale) contenenti il visto, il timbro d'ingresso o la pagina informativa del permesso di soggiorno. Originale (1 copia cartacea o elettronica).

Nota: salvo circostanze particolari quali smarrimento del passaporto, il documento deve corrispondere a quello utilizzato al momento della richiesta della Notifica del Permesso di Lavoro per Stranieri.

2. Contratto di lavoro. Deve includere luogo di lavoro, mansioni, retribuzione, periodo di lavoro in Cina, posizione ricoperta e pagina con timbro ufficiale (o firma). Originale (1 copia cartacea o elettronica). 

Nota: qualora non sia stato fornito al momento della richiesta della Notifica del Permesso di Lavoro per Stranieri, deve essere presentato in questa fase.

3. Certificato di visita medica. Può essere il certificato di verifica dei registri degli esami fisici per cittadini stranieri o il certificato di idonetià sanitaria rilasciato dagli organi di ispezione e quarantena della Cina.Il certificato deve essere stato rilasciato negli ultimi sei mesi. Originale (1 copia cartacea o elettronica).

Nota: qualora non sia stato fornito al momento della richiesta della Notifica del Permesso di Lavoro per Stranieri, deve essere presentato in questa fase.

4. Documentazione integrativa quali gli originali del certificato di esperienza lavorativa, del certificato di studio più elevato (con relativa autenticazione) o di altri documenti che non siano stati presentati nella fase di richiesta della Notifica del Permesso di Lavoro per Stranieri devono essere esibiti e consegnati in questa fase.

5. Altri materiali pertinenti.

Standard dei documenti

1. Tutti i documenti originali cartacei e le relative traduzioni in cinese devono essere caricati nel sistema in formato elettronico a colori.

2. Tutti i documenti non redatti in lingua cinese devono essere accompagnati dalla traduzione in cinese, con il timbro ufficiale dell'unità datrice di lavoro (ad eccezione di passaporto o di un documento di viaggio internazionale). In caso di gravi incongruenze tra la traduzione e l'originale, l'autorità ricevente o l'autorità decisionale potrà richiedere al datore di lavoro di fornire una nuova traduzione.

3. Presentare tutti i documenti originali (compresi tutti i documenti originali caricati elettronicamente nel sistema per Notifica del permesso di lavoro per stranieri e quelli integrativi caricati in questa fase) allo sportello di accettazione. Per i documenti giustificativi soggetti al sistema di dichiarazione d'impegno, non è necessario presentare le versioni cartacee.

1. Pre-verifica: 1 giorno lavorativo

2. Accettazione: 5 giorni lavorativi (preparazione e emissione del certificato)

Per informazioni sulle ulteriori sedi di accettazione aggiornate, si prega di consultare l'account ufficiale WeChat del Centro degli Affari per il lavoro degli stranieri a Beijing (北京市外国人来华工作事务中心).