1. Aver compiuto 18 anni, essere in buona salute, esser privi di precedenti penali, avere un datore di lavoro determinato in Cina e possedere le competenze professionali o un livello di conoscenze adeguato allo svolgimento dell'attività lavorativa.

2. Svolgere un'attività lavorativa conforme alle esigenze di sviluppo economico e sociale della Cina , ricoprendo un ruolo  professionale particolarmente richiesto e carente nel Paese.

3. Se leggi e regolamenti cinesi prevedono disposizioni specifiche sul lavoro degli stranieri, queste devono essere rispettate.

4. I Talenti Stranieri di Alto Livello (con punteggio superiore a 85 nel sistema a punticrediti) sono coloro hanno ottenuto più di 85 punti nellaTabella di attribuzione dei punteggi per gli elementi di valutazione. Per questi soggetti possono essere concesse deroghe ai requisiti di età, titolo di studio o esperienza lavorativa. Per maggiori dettagli è possibile consultare lo Standard di classificazione del lavoro per stranieri in Cina. Si veda: http://fwp.safea.gov.cn/

1.Modulo di richiesta del Permesso di lavoro per Stranieri in Cina. Deve essere compilato e stampato online, firmato dal richiedente (anche copia o fax sono accettati), timbrato con il sigillo ufficiale del datore di lavoro o con quello del dipartimento autorizzato dall'unità stessa e quindi caricato nel sistema. Originale (1 copia cartacea o elettronica).

Nota: il sigillo ufficiale dell'unità datrice di lavoro include il timbro con la denominazione legale dell'ente, nonché i timbri dei dipartimenti per  gli affari esteri, le risorse umane e la gestione dei contratti di lavoro, già registrati e autorizzati nel sistema.

2. Certificato di esperienza lavorativa. Il certificato di esperienza lavorativa pertinente all'incarico attuale. Deve essere rilasciato dal precedente datore di lavoro e indicare le mansioni svolte, la durata del lavoro e i progetti seguiti, recare il timbro ufficiale del datore di lavoro o la firma del responsabile e includere un recapito telefonico o un indirizzo e-mail valido per eventuali verifiche. Originale (1 copia cartacea o elettronica).

3. Diploma di laurea (o certificato del titolo di studio) più elevato o documentazione autorizzativa pertinente, e certificato di qualifica professionale più elevata.

Se conseguito all'estero, deve essere autenticato dall'ambasciata/consolato cinese competente, o dall'ambasciata/consolato del Paese di conseguimento in Cina, o da un ente cinese competente per la certificazione della laurea (o del titolo di studio). Se conseguito a Hong Kong, Macao o Taiwan, deve essere autenticato da un ente cinese di certificazione o da un ente notarile del territorio. Se conseguito in Cina, è sufficiente presentare l'originale del diploma di laurea (o del certificato del titolo di studio). Qualora, in conformità con le leggi e i regolamenti cinesi, sia richiesta l'approvazione preventiva dal dipartimento di settore competente, o il possesso di una qualifica professionale equivalente prevista in Cina, è necessario fornire i relativi documenti di approvazione del dipartimento competente oppure il certificato di qualifica professionale. Originale (1 copia cartacea o elettronica).

4. Certificato di visita medica (elettronico). Può essere il Certificato di Verifica dei Registri degli Esami Fisici per cittadini stranieri o il Certificato di Idoneità Sanitaria rilasciato dagli organi di ispezione e quarantena della Cina, oppure da strutture sanitarie estere riconosciute da tali organi. Il certificato deve essere stato rilasciato negli ultimi 6 mesi. Qualora non sia disponibile, è accettata una dichiarazione di impegno sulla salute rilasciata dal datore di lavoro.. Originale (1 copia cartacea o elettronica).

Nota: l'elenco delle strutture sanitarie estere riconosciute può essere consultato sui siti web delle missioni diplomatiche e consolari cinesi all'estero.

5.Contratto di lavoro o certificato di incarico (inclusa la lettera di distacco da una società multinazionale)  Deve essere fornito in lingua cinese, firmato dal richiedente e timbrato dal datore di lavoro, senza alterazioni o correzioni. Per i datori di lavoro riconosciuti come affidabili e senza precedenti di credito negativo negli ultimi tre anni, qualora non sia possibile fornire il contratto di lavoro prima dell'ingresso in Cina, è ammessa la presentazione di un certificato di incarico. Il contratto di lavoro dovrà essere consegnato al momento della richiesta del Permesso di lavoro per stranieri dopo l'ingresso. I contenuti essenziali devono risultare coerenti; in caso contrario sarà necessario presentare una nuova domanda, fatta eccezione per gli aumenti retributivi o per le promozioni di incarichi/posizioni.

Nota: Il contratto di lavoro o il certificato di incarico (inclusa la lettera di distacco di una società multinazionali) deve riportare i contenuti essenziali quali luogo di lavoro, mansioni, retribuzione, periodo di lavoro in Cina, posizione ricoperta e pagina con timbro ufficiale (o firma). Il certificato di incarico si applica al personale incaricato dell'attuazione di accordi o trattati tra governi e organizzazioni internazionali, ai rappresentanti principali e ai rappresentanti dei vari uffici di rappresentanza in Cina, nonché ai fornitori di servizi contrattuali esteri. La lettera di distacco si applica nei casi in cui la sede centrale o la sede regionale di una società multinazionale invii dall'estero dirigenti di alto livello o personale tecnico specializzato presso filiali o succursali in Cina, ed è rilasciata dalla sede centrale o dalla sede regionale della società multinazionale. Qualora il certificato di incarico (inclusa la lettera di distacco) non riporti i contenuti essenziali, deve essere fornita un'ulteriore documentazione integrativa recante il timbro ufficiale. Nel caso in cui la sede regionale in Cina di una società multinazionale distacchi dall'estero dirigenti di alto livello o personale tecnico specializzato presso filiali o succursali in Cina, è necessario presentare sia la lettera di distacco sia il contratto di lavoro sottoscritto con la sede regionale in Cina della società multinazionale.

6.Pagina informativa del passaporto o di un documento di viaggio internazionale del richiedente. Originale (1 copia cartacea o elettronica). Nota: il documento deve avare un periodo di validità residua non inferiore a 6 mesi.

7.Fototessera frontale  e senza copricapo del richiedente, scattata negli ultimi 6 mesi. Fototessera elettronica recente, su sfondo bianco, senza bordi, volto ben visibile, immagine nitida, priva di macchie, imperfezioni o difetti di stampa. Formato JPG, dimensioni comprese tra 40K e 120K byte, risoluzione non inferiore a 354x472 pixel e non superiore a 420x560 pixel, a 24 bit di colori reali. Nota: oggetti come cappelli o veli non sono consigliati; se indossati per motivi religiosi, il volto deve rimanere completamente visibile. 

8.Documentazione per i familiari al seguito (originale elettronico, 1 copia). Deve comprendere la pagina informativa del passaporto (o di un documento di viaggio internazionale), il certificato di relazione familiare (per coniuge: certificato di matrimonio; per figli: certificato di nascita o di adozione; per genitori o suoceri: certificato di nascita o di matrimonio del richiedente oppure certificato notarile), rapporto di visita medica (per i familiari di età superiore ai 18 anni) e fototessere elettroniche. Nota: i familiari al seguito comprendono coniuge, figli minori di 18 anni, genitori e suoceri (esclusi i familiari di cittadinanza cinese).

9.Coloro che soddisfano i criteri dei Talenti di Alto Livello attraverso il sistema a punti devono inoltre presentare i seguenti documenti originali elettronici a supporto del punteggio ottenuto: prova del reddito annuale per il lavoro in Cina (per la prima domanda,  presentare una dichiarazione di impegno sul reddito annuale; per le domande successive come rinnovi o annullamenti, occorrepresentare la documentazione relativa al pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche coerente con l'impegno prestato — precedentemente denominato "Certificato di pagamento fiscale" — e lo screenshot estratto dal portale elettronico delle imposte per le persone fisiche, con i dettagli delle ritenute individuali, recante il timbro ufficiale), il titolo di studio più elevato, qualifica professionale, il periodo di lavoro, ore di lavoro annuali, il livello di lingua cinese (certificato HSK del Test di Livello della Lingua Cinese), l'esperienza lavorativa in aziende incluse nella classifica Fortune Global 500, i brevetti posseduti e altri documenti originali rilevanti ai fini del punteggio.

10.Altri materiali pertinenti.

Standard dei documenti

1.Tutti i documenti originali cartacei e le relative traduzioni in cinese devono essere caricati nel sistema in formato elettronico a colori.

2.Tutti i documenti non redatti in cinese devono essere accompagnati da una traduzione in cinese, con il timbro ufficiale del datore di lavoro (ad eccezione del passaporto o di un documento di viaggio internazionale). In caso di gravi incongruenze tra la traduzione e l'originale, l'autorità ricevente o l'autorità decisionale può richiedere che il datore di lavoro fornisca una nuova traduzione.

3.Non è richiesto presentare documenti cartacei per la verifica: la procedura per ottenere la Notifica del permesso di lavoro per stranieri si svolge interamente online.

1. I Talenti Stranieri di Alto Livello devono fornire documenti conformi allo Standard di classificazione del lavoro degli stranieri in Cina, firmare la domanda e apporvi il timbro ufficiale  del datore di lavoro, accettando eventuali indagini supplementari da parte delle autorità decisionali competenti.

2. I titolari di un Permesso di Lavoro per Stranieri e presenta una nuova domanda (i cui relativi documenti già consultabili nel sistema), in linea di principio, non sono tenuti a ripresentare il certificato del titolo di studio più elevato. Se la posizione coincide con quella già approvata, non occorre ripresentare il certificato di esperienza lavorativa.

3.Se il Talento Straniero di Alto Livello richiede una posizione diversa da quella approvata nel precedente Permesso di lavoro, occorre presentare i relativi documenti giustificativi.

4.In caso di variazione di cittadinanza, occorre presentare nuovamente la domanda di Permesso di lavoro per stranieri.

5.Per le norme sul riconoscimento consolare dei documenti, consultare il sito del Servizio Consolare Cinese (http://www.cs.mfa.gov.cn/) o rivolgersi all'Ambasciata/Consolato cinese competente.

6.I fornitori di servizi contrattuali stranieri sono dipendenti di imprese estere che, senza una presenza commerciale (ossia una persona giuridica) in Cina, svolgono attività commerciali sostanziali all'estero. Entrano temporaneamente in Cina per fornire servizi in esecuzione dei contratti stipulati in Cina, percependo la retribuzione dal datore di lavoro estero. Essi devono possedere titoli di studio e qualifiche professionali adeguati ai servizi prestati. Il numero di fornitori è determinato in base all'entità dei compiti previsti dal contratto. In aggiunta ai documenti sopra elencati, devono presentare copia del contratto di servizio stipulato in Cina (inclusi: dati delle due parti, luogo di lavoro, contenuto dei servizi, posizione e compiti del richiedente, periodo di lavoro in Cina, pagina con firme).

7.Per i Talenti Stranieri di Alto Livello (Categoria A), la presentazione del certificato del casellario giudiziale è soggetta al sistema di impegno.

8. I documenti approvati dai dipartimenti competenti del settore comprendono il certificato di rappresentanza, le abilitazioni mediche, il permesso di pratica medica a breve termine, le tessere di lavoro, le ricevute di registrazione per attività temporanee di ONG straniere, nonché i certificati professionali come l'attestato di cuoco, le certificazioni per allenatori e altri titoli simili.

9.Se il richiedente ha già ottenuto una notifica del Permesso di Lavoro ma non ha completato a relativa procedura, dovrà annullare la notifica precedente nel sistema prima di presentare una nuova domanda.

Pre-verifica: 1 giorno lavorativo (con pre-verifica e accettazione)

Accettazione: 4 giorni lavorativi (stampa online)