1. Aver compiuto 18 anni, essere in buona salute, senza precedenti penali, avere un datore di lavoro definito in Cina ed essere in possesso delle competenze professionali o del livello di conoscenza necessario per lo svolgimento dell'attività lavorativa.

2. Svolgere un'attività lavorativa conforme alle esigenze di sviluppo economico e sociale della Cina, ricoprendo un ruolo professionale particolarmente richiesto e carente nel Paese.

3.Se leggi e regolamenti cinesi prevedono disposizioni specifiche sul lavoro degli stranieri, queste devono essere rispettate.

4.I talenti stranieri di alto livello inseriti nei programmi nazionali di reclutamento dei talenti sono coloro che sono stati selezionati in programmi approvati o registrati dal Dipartimento Organizzativo del Comitato Centrale del PCC, dal Ministero delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale, o dal Bureau Nazionale degli Esperti Stranieri, e riconosciuti dai dipartimenti competenti per i talenti a livello vice-provinciale o superiore. I talenti stranieri di alto livello non sono soggetti a limitazioni di età, titolo di studio o esperienza lavorativa. 

Per ulteriori dettagli, consultare gli Standard di classificazione del lavoro per stranieri in Cina (in via sperimentale). Sito di riferimento: http://fwp.safea.gov.cn/

1. Visto (categoria Z o R) o Stay Permit  valido del richiedente.

Pagine del passaporto (o di un documento di viaggio internazionale) contenenti il visto, il timbro d'ingresso o la pagina informativa dello Stay Permit (un originale cartaceo o elettronico).

Nota: salvo casi particolari come smarrimento del passaporto, il documento deve corrispondere a quello presentato al momento della richiesta della Notifica di Permesso di Lavoro per Stranieri.

2. Contratto di lavoro, che deve indicare il luogo di lavoro, le mansioni, la retribuzione, il periodo di lavoro in Cina, la posizione ricoperta e la pagina recante il timbro ufficiale o la firma (un originale in formato elettronico). Nota: qualora non sia stato fornito al momento della richiesta della Notifica di Permesso di Lavoro per Stranieri, deve essere presentato in questa fase.

3. Certificato medico Può essere il Certificato di Verifica dei Registri degli Esami Fisici per cittadini stranieri o il Certificato di idoneità sanitaria rilasciato dagli organi cinesi di ispezione e quarantena. Il certificato deve essere stato rilasciato negli ultimi 6 mesi. Originale (in formato elettronico, 1 copia).

Nota: qualora non sia stato fornito al momento della richiesta della «Notifica di Permesso di Lavoro per Stranieri», deve essere presentato in questa fase.

4.Altri materiali pertinenti.

Standard per la Presentazione dei Materiali

1. Gli originali dei documenti integrativi devono essere caricati nel sistema. Tutti gli originali cartacei e le relative traduzioni in cinese devono essere caricati in formato elettronico a colori nel sistema.

2. Tutti i documenti non redatti in lingua cinese devono essere accompagnati da una traduzione in cinese, munita del timbro del datore di lavoro (ad eccezione del passaporto o di un documento di viaggio internazionale). In caso di gravi incongruenze tra la traduzione e l'originale, l'autorità ricevente o l'autorità decisionale può richiedere che il datore di lavoro fornisca una nuova traduzione

3.I talenti stranieri di alto livello inseriti nei programmi nazionali di reclutamento dei talenti possono completare l'intera procedura online, senza la necessità di presentare documenti cartacei per la verifica.

1. Termine per la pre-verifica: 1 giorno lavorativo ( pre-verifica e accettazione trattate contestualmente)

2. Accettazione: 5 giorni lavorativi (elaborazione e emissione del certificato)