I datori di lavoro che impiegano cittadini stranieri in Cina devono presentare la richiesta di cancellazione del Permesso di Lavoro per Stranieri. Le seguenti informazioni possono essere utili.
1.Modulo di richiesta di cancellazione del Permesso di Lavoro per Stranieri (Originale, elettronico/cartaceo, 1 copia). Il richiedente deve accedere al portale http://fwp.safea.gov.cn/, compilare online e stampare il modulo di richiesta di cancellazione. Il modulo deve essere firmato dal richiedente e timbrato con il sigillo ufficiale del datore di lavoro o del dipartimento autorizzato e caricato nel sistema.
2.Documento attestante la cessazione del rapporto di lavoro, la risoluzione del contratto o altri motivi pertinenti alla cancellazione (Originale, elettronico/cartaceo, 1 copia). Il documento di cessazione o risoluzione deve essere firmato da entrambe le parti. In caso di dimissioni volontarie del lavoratore straniero o se il datore di lavoro non riesce a contattare il richiedente, il datore di lavoro deve presentare una dichiarazione integrativa che spieghi la situazione di cancellazione.
3.Permesso di Lavoro per Stranieri (Originale, elettronico o tessera, 1 copia). Comprende il Certificato per Esperti Stranieri e Certificato di Impiego per Stranieri validi.
Tutti i documenti originali in formato cartaceo e le rispettive traduzioni in cinese devono essere caricati in formato elettronico a colori nel sistema Servizio di gestione dei lavoratori stranieri in Cina: https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/.
Nota: Tutti i documenti non redatti in cinese devono essere accompagnati da una traduzione in cinese, timbrata con il sigillo ufficiale del datore di lavoro (eccetto passaporto o documenti di viaggio internazionali). In caso di gravi incongruenze tra la traduzione e l'originale, l'autorità ricevente o quella decisionale può richiedere che il datore di lavoro fornisca una nuova versione.
Dopo l'esito positivo della pre-verifica online, è necessario effettuare la prenotazione tramite il sistema e recarsi di persona allo sportello designato con la ricevuta di prenotazione e tutti i documenti originali. I talenti stranieri di alto livello (Categoria A) sono esentati dall'obbligo di prenotazione e possono presentarsi direttamente con tutta la documentazione. I talenti stranieri di alto livello (Categoria A) inclusi nei programmi nazionali di reclutamento di talenti possono completare l'intera procedura online.
- Avvertenze
- Tempi di elaborazione e tariffe
1. Se il Permesso di Lavoro per Stranieri non viene rinnovato alla scadenza, verrà automaticamente cancellato. In caso di revoca, annullamento o sospensione del permesso secondo la legge, sarà l'ente competente a procedere alla cancellazione. In caso di decesso del richiedente, perdita della capacità giuridica, cessazione anticipata del contratto o risoluzione del rapporto di lavoro, il datore di lavoro deve presentare la richiesta di cancellazione entro 10 giorni lavorativi dall'evento. Se il datore di lavoro è stato sciolto, il titolare del permesso può richiedere personalmente la cancellazione.
2. Se il lavoratore straniero lascia il posto di lavoro senza autorizzazione e non è rintracciabile per oltre 15 giorni, il datore di lavoro deve pubblicare un avviso di dimissioni non autorizzate su un quotidiano di livello municipale o superiore per un periodo di 10 giorni. Trascorso tale periodo, in assenza di contatti o opposizione da parte dell'interessato, il datore di lavoro può presentare domanda di cancellazione del permesso attraverso il sistema di gestione dei lavoratori stranieri in Cina, allegando i seguenti documenti: modulo di richiesta di cancellazione (timbrato, firma del lavoratore straniero non richiesta), certificato di cessazione del rapporto di lavoro (timbrato, firma del lavoratore straniero non richiesta), copia originale del giornale con evidenza della data di pubblicazione nella sezione annunci e del livello del quotidiano, dichiarazione esplicativa con i dati personali del lavoratore, l'indicazione dell'abbandono non autorizzato, la conferma della veridicità delle informazioni e l'assunzione di responsabilità da parte dell'azienda, firmata dal rappresentante legale e timbrata.
Nota: L'annuncio sul giornale deve riportare il nome dell'azienda, il numero del passaporto e il numero del permesso di lavoro, oltre ad altre informazioni di base necessarie.
3. Se il datore di lavoro è stato legalmente sciolto, il Modulo di Richiesta di Cancellazione del Permesso di Lavoro per Stranieri non necessita del timbro aziendale. Il richiedente deve fornire la documentazione che attesti lo scioglimento legale dell'impresa (ad esempio, certificato di cancellazione rilasciato dalle autorità competenti), una lettera esplicativa relativa alla cancellazione e il proprio Permesso di Lavoro per Stranieri.
4. Una volta cancellato il permesso di lavoro per stranieri, l'ente competente può rilasciare un certificato di cancellazione su richiesta. Se il permesso è scaduto ed è stato cancellato automaticamente dal sistema, non verrà rilasciato alcun certificato.
5. Se, al momento della richiesta del permesso di lavoro, è stato presentato un impegno salariale, al momento della cancellazione devono essere forniti: lettera di impegno salariale, documentazione fiscale coerente con l'impegno (ex certificato di avvenuto pagamento delle imposte), screenshot dei dettagli delle ritenute fiscali personali scaricato dal portale elettronico dell'Amministrazione Fiscale per Persone Fisiche, timbrato con il sigillo aziendale. In caso di mancata presentazione di tali materiali, il comportamento del richiedente verrà registrato come inaffidabile.
Pre-verifica: 3 giorni lavorativi (1 giorno per i talenti stranieri di alto livello (Categoria A))
Accettazione: 3 giorni lavorativi
Gratuito