Talenti stranieri che siano entrati in Cina con un valido visto R, abbiano un datore di lavoro confermata in Cina e un contratto di lavoro già firmato.

1. Il modulo di domanda per il Permesso di lavoro per stranieri in Cina(in formato

elettronico). Deve essere compilato online, stampato, firmato (anche in copia o via fax) dal richiedente e caricato nel sistema, timbrato con il sigillo ufficiale del datore di lavoro o del dipartimento autorizzato, e quindi caricato nel sistema. 

2. Il contratto di lavoro o del certificato di incarico (inclusa la lettera di distacco di una società multinazionale). Deve essere fornito in lingua cinese, firmato dal richiedente e timbrato dal datore di lavoro, senza alterazioni o correzioni, in originale cartaceo o elettronico (1 copia elettronica).

Nota: Il contratto di lavoro o il certificato di incarico (inclusa la lettera di distacco di una società multinazionale) deve riportare i contenuti essenziali quali: luogo di lavoro, mansioni, retribuzione, periodo di lavoro in Cina, posizione ricoperta e pagina con timbro ufficiale (o firma). Il certificato di incarico si applica al personale incaricato dell'attuazione di accordi o trattati tra governi e organizzazioni internazionali, ai rappresentanti principali e ai rappresentanti dei vari uffici di rappresentanza in Cina, nonché ai fornitori di servizi contrattuali esteri (gli uffici di rappresentanza devono fornire l'originale del certificato di rappresentanza). La lettera di distacco si applica ai casi in cui la sede centrale o la sede regionale di una società multinazionale invii dall'estero dirigenti di alto livello o personale tecnico specializzato presso filiali o succursali in Cina; ed è rilasciata dalla sede centrale o dalla sede regionale della società multinazionale. Qualora il certificato di incarico (inclusa la lettera di distacco) non riporti i contenuti essenziali, deve essere presentata un'ulteriore documentazione integrativa. Nel caso in cui la sede regionale in Cina di una società multinazionale distacchi dall'estero dirigenti di alto livello o personale tecnico specializzato presso filiali o succursali in Cina, è necessario presentare sia la lettera di distacco sia il contratto di lavoro sottoscritto con la sede regionale in Cina della società multinazionale.

3. Certificato di visita medica Può essere il Certificato di Verifica dei Registri degli Esami Fisici per cittadini stranieri o il Certificato di idoneità sanitaria rilasciato dagli organi cinesi di ispezione e quarantena. Il certificato deve essere stato rilasciato negli ultimi 6 mesi. Originale (1 copia elettronica).

4. Passaporto o documento di viaggio internazionale del richiedente (con validità superiore a 6 mesi). Pagina delle informazioni del passaporto o del documento di viaggio internazionale

Originale (1 copia elettronica).

5. Foto del richiedente scattata negli ultimi 6 mesi, frontale, a capo scoperto.

Foto elettronica recente senza copricapo, con sfondo bianco, senza bordi, con tratti del viso completi, immagine chiara, priva di macchie, imperfezioni o difetti di stampa.

Formato JPG, dimensioni comprese tra 40K e 120K byte, risoluzione non inferiore a 354 (larghezza) × 472 (altezza) pixel e non superiore a 420 (larghezza) × 560 (altezza) pixel, a 24 bit di colori reali. Nota: non è consigliato indossare cappelli o veli; qualora indossati per motivi religiosi, il volto deve rimanere completamente visibile. Originale (1 copia elettronica).

6. Il visto (Categoria R) del richiedente, della pagina con il visto e della pagina con i timbri d'ingresso del passaporto (o del documento di viaggio internazionale). Originale (1 copia elettronica).

1. Tutti i documenti cartacei originali e le relative traduzioni in cinese devono essere caricati nel sistema in formato elettronico a colori.

2. Tutti i documenti non redatti in lingua cinese devono essere accompagnati da una traduzione in cinese, munita del timbro del datore di lavoro (ad eccezione del passaporto o di un documento di viaggio internazionale).In caso di gravi incongruenze tra la traduzione e l'originale, l'autorità ricevente o l'autorità decisionale potrà richiedere che il datore di lavoro fornisca una nuova traduzione.

3. Per questa domanda non è necessario presentare documenti cartacei allo sportello per la verifica; l'intera procedura si svolge online. Se la domanda soddisfa i requisiti e gli standard richiesti, dopo l'approvazione il richiedente potrà ritirare il Permesso di lavoro per stranieri in Cina presso lo sportello, mostrando la ricevuta di accettazione.

Il termine di revisione: 5 giorni lavorativi (comprensivi della pre-verifica e dell'accettazione).