1. Aver compiuto 18 anni, essere in buona salute, essere privi di precedenti penali, avere un datore di lavoro determinato in Cina e possedere le competenze professionali necessarie o un livello di conoscenza adeguato allo svolgimento dell'attività lavorativa.

2. Svolgere un'attività conforme alle esigenze di sviluppo economico e sociale della Cina, ricoprendo un ruolo professionale particolarmente richiesto e carente nel Paese.

3. Se leggi e regolamenti cinesi prevedono disposizioni specifiche sul lavoro degli stranieri, queste devono essere rispettate.

4. Il coniuge o i figli stranieri di cittadini cinesi, nonché il coniuge o i figli degli stranieri che hanno residenza permanente o che lavorano in Cina, devono possedere un visto valido o un Stay Permit valido.

1. Modulo di richiesta del Permesso di lavoro per stranieri. Deve essere compilato e stampato online, firmato dal richiedente (in copia o via fax), timbrato con il sigillo ufficiale del datore di lavoro o del dipartimento autorizzato e caricato nel sistema. Originale (1 copia cartacea o elettronica).

Nota: il sigillo ufficiale include il timbro con la denominazione legale dell'ente,  nonché i timbri dei dipartimenti per gli affari esteri, le risorse umane e la gestione dei contratti di lavoro, già registrati e autorizzati nel sistema.

2. Certificato di esperienza lavorativa. Il certificato di esperienza lavorativa pertinente all'incarico attuale. Deve essere rilasciato dal precedente datore di lavoro e indicare mansioni svolte, durata del lavoro e progetti seguiti, recare il timbro ufficiale del datore di lavoro o la firma del responsabile e includere un recapito telefonico o un indirizzo e-mail valido per eventuali verifiche. Originale (1 copia cartacea o elettronica).

3. Diploma di laurea (o certificato del titolo di studio) più elevato o documentazione autorizzativa pertinente, e certificato di qualifica professionale più elevata.

Se conseguito all'estero, deve essere autenticato dall'ambasciata/consolato cinese competente, o dall'ambasciata/consolato del Paese di conseguimento in Cina, o da un ente cinese competente per la certificazione del titolo di studio. Se conseguito a Hong Kong, Macao o Taiwan, deve essere autenticato da un ente cinese di certificazione o da un ente notarile del territorio. Se conseguito in Cina, è sufficiente presentare l'originale del diploma di laurea (o del certificato del titolo di studio). Qualora, in conformità con le leggi e i regolamenti cinesi, sia richiesta l'approvazione preventiva dal dipartimento di settore competente, o il possesso di una qualifica professionale  equivalente prevista in Cina, è necessario fornire i relativi documenti di approvazione del dipartimento competente oppure il certificato di qualifica professionale. Originale (1 copia cartacea o elettronica).

4.Certificato del casellario giudiziale (cartaceo/elettronico). Deve essere rilasciato dall'autorità di polizia, di sicurezza o dal tribunale del Paese di cittadinanza o di residenza abituale del richiedente, e autenticato dall'ambasciata/consolato cinese competente oppure dall'ambasciata/consolato in Cina del Paese interessato. Se rilasciato a Hong Kong, Macao o Taiwan, deve essere autenticato da un ente notarile del territorio. La residenza abituale si riferisce a un Paese/regione (esclusa la Cina) in cui il richiedente ha vissuto per almeno un anno consecutivo dopo aver lasciato il Paese di cittadinanza. Il certificato deve essere emesso negli ultimi 6 mesi. Originale (1 copia cartacea o elettronica).

Nota: non sono accettate dichiarazioni giurate personali. I casellari giudiziari non giurati rilasciati dalle missioni diplomatiche (incluse ambasciate/consolati stranieri in Cina) sono accettati direttamente senza ulteriore autenticazione.

5. Certificato di visita medica (cartaceo/elettronico). Può essere il certificato di verifica dei registri degli esami fisici per cittadini stranieri o il certificato di idoneità sanitaria rilasciato dagli organi di ispezione e quarantena della Cina. Il certificato deve essere stato rilasciato negli ultimi 6 mesi. Originale (1 copia cartacea o elettronica)

6. Contratto di lavoro o certificato di incarico (inclusa la lettera di distacco da società multinazionale) (cartaceo/elettronico). Deve essere fornito in lingua cinese, firmato dal richiedente e timbrato dal datore di lavoro, senza alterazioni o correzioni.

Nota: Il contratto di lavoro o il certificato di incarico (inclusa la lettera di distacco di una società multinazionali) deve riportare i contenuti essenziali quali: luogo di lavoro, mansioni, retribuzione, periodo di lavoro in Cina, posizione ricoperta e pagina con timbro ufficiale (o firma). Il certificato di incarico si applica al personale incaricato dell'attuazione di  accordi o trattati tra governi e organizzazioni internazionali, ai rappresentanti principali e ai rappresentanti dei vari uffici di rappresentanza in Cina, nonché ai fornitori di servizi contrattuali esteri. La lettera di distacco si applica nei casi in cui la sede centrale o la sede regionale di una società multinazionale invii dall'estero dirigenti di alto livello o personale tecnico specializzato presso filiali o succursali in Cina, ed è rilasciata dalla sede centrale o dalla sede regionale della società multinazionale. Qualora il certificato di incarico (inclusa la lettera di distacco) non riporti i contenuti essenziali, deve essere fornita un'ulteriore documentazione integrativa recante il timbro ufficiale. Nel caso in cui la sede regionale in Cina di una società multinazionale distacchi dall'estero dirigenti di alto livello o personale tecnico specializzato presso filiali o succursali in Cina, è necessario presentare sia la lettera di distacco sia il contratto di lavoro sottoscritto con la sede regionale in Cina della società multinazionale.

7. Pagina informativa del passaporto o di un documento di viaggio internazionale del richiedente. Originale (1 copia cartacea o elettronica). 

Nota: il documento deve avere un periodo di validità residua non inferiore a 6 mesi.

8. Pagina con il visto o con le informazioni dello Stay Permit valido Originale (1 copia cartacea o elettronica)

9. Fototessera frontale del richiedente scattata negli ultimi 6 mesi. Fototessera elettronica recente, senza copricapo, su sfondo bianco, senza bordi, volto ben visibile, immagine nitida, priva di macchie, imperfezioni o difetti di stampa. Formato JPG, dimensioni comprese tra 40K e 120K byte, risoluzione non inferiore a 354x472 pixel e non superiore a 420x560 pixel, a 24 bit di colori reali. 

Nota: Oggetti come cappelli o veli non sono consigliati; se indossati per motivi religiosi, il volto deve rimanere completamente visibile.

10. I richiedenti in possesso del visto di visita (Q1, Q2 o permesso di soggiorno per ricongiungimento familiare) non sono tenuti a presentare il certificato del rapporto di parentela. I richiedenti in possesso di altri visti (S1, S2 o permesso di soggiorno per motivi personali) sono tenuti a fornire l'originale del certificato del rapporto di parentela e dei relativi documenti di lavoro del coniuge in Cina. Originale (1 copia cartacea o elettronica)

11. Altri materiali pertinenti.

1. I Talenti Stranieri di Alto Livello devono fornire i documenti conformi allo Standard di classificazione del lavoro degli stranieri in Cin, firmare la domanda e approvi il timbro ufficiale del datore di lavoro, accettando eventuali indagini supplementari da parte delle autorità decisionali competenti.

2. Coloro che soddisfano i criteri di Talenti di Alto Livello attraverso il sistema a punti devono inoltre presentare i seguenti documenti a supporto del punteggio ottenutoi: prova del reddito annuale per il lavoro in Cina (per la prima domanda, presentare una dichiarazione di impegno sul reddito annuale; per le domande successive come rinnovi o annullamenti, occorre presentare la documentazione relativa al pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche coerente con l'impegno prestato - precedentemente denominato "Certificato di pagamento fiscale" - e lo screenshot estratto dal portale elettronico delle imposte sul reddito delle persone fisiche, con i dettagli delle ritenute individuali, recante il timbro ufficiale), il titolo di studio più elevato, qualifica professionale, il periodo di lavoro, ore di lavoro annuali, il livello di lingua cinese (certificato di HSK, ossia Test di Livello della Lingua Cinese), l'esperienza lavorativa in aziende incluse nella classifica Fortune Global 500, i brevetti posseduti e altri documenti rilevanti ai fini del punteggio.

3. I titolari di un Permesso di Lavoro per Stranieri che presentano una nuova domanda (i cui relativi documenti sono già consultabili nel sistema), in linea di principio non sono tenuti a ripresentare il certificato del titolo di studio più elevato. Se la posizione coincide con quella già approvata, non occorre ripresentare il certificato di esperienza lavorativa.

4.  Se il Talento Straniero di Alto Livello richiede una posizione diversa da quella approvata nel precedente Permesso di Lavoro, occorre presentare certificati di esperienza lavorativa.

5. In caso di variazione di cittadinanza, è necessario presentare nuovamente la domanda di Permesso di lavoro per stranieri.

6. Per le disposizioni relative alla legalizzazione consolare dei documenti, è possibile  consultare il sito del Servizio Consolare Cinese (http://www.cs.mfa.gov.cn/) o rivolgersi all'Ambasciata/Consolato cinese competente.

7. I fornitori di servizi contrattuali stranieri sono dipendenti di imprese estere che, senza una presenza commerciale (ovvero una persona giuridica) in Cina, svolgono attività commerciali sostanziali all'estero. Entrano temporaneamente in Cina per fornire servizi in esecuzione dei contratti stipulati in Cina, percependo la retribuzione dal datore di lavoro estero. Essi devono possedere titoli di studio e qualifiche professionali adeguati ai servizi prestati. Il numero di fornitori è determinato in base all'entità dei compiti previsti dal contratto. In aggiunta ai documenti sopra elencati, devono presentare copia del contratto di servizio stipulato in Cina (inclusi: dati delle due parti, luogo di lavoro, contenuto dei servizi, posizione e compiti del richiedente, periodo di lavoro in Cina, pagina con firme).

8. Docenti di lingue straniere devono, in linea generale, insegnare la lingua madre del Paese d'origine, possedere almeno una laurea triennale o superiore e un'esperienza di insegnamento linguistico di almeno 2 anni. Sono esentati dall'obbligo dell'esperienza lavorativa coloro che hanno lauree in ambito educativo, linguistico o pedagogico, o che possiedono la certificazione d'insegnamento del paese d'origine o certificazioni internazionali riconosciute per l'insegnamento delle lingue (l'autenticazione richiesta).

9. I documenti approvati dai dipartimenti competenti del settore comprendono il certificato di rappresentanza, le abilitazioni mediche, il permesso di pratica medica a breve termine, le tessere di lavoro, le ricevute di registrazione per attività temporanee di ONG straniere, nonché i certificati professionali come l'attestato di cuoco, le certificazioni per allenatori e altri titoli simili.

10. Per coloro che possiedono un certificato di qualificazione professionale internazionale, intendono svolgere un lavoro corrispondente al certificato e hanno ottenuto almeno 60 punti nel sistema, non è richiesto alcun requisito di titolo di studio, ma il certificato deve essere autenticato. Nota: la retribuzione attribuisce punteggio aggiuntivo. Alla prima domanda occorre presentare una dichiarazione di impegno sul reddito annuale; per le domande successive (il rinnovo, l'annullamento o altre operazioni)occorre presentare la documentazione relativa al pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche coerente con l'impegno prestato (precedentemente denominato - "Certificato di pagamento fiscale") e lo screenshot estratto dal portale elettronico delle imposte per le persone fisiche, con i dettagli delle ritenute individuali, recante il timbro ufficiale.

11. Chi possiede un dottorato in una disciplina attinente alla posizione di lavoro o un master ottenuto da meno di un anno in una disciplina pertinente può essere esentato dall'obbligo di esperienza lavorativa. Tali candidati rientrano nella categoria di altri stranieri(Categoria C).