I datori di lavoro che intendono continuare ad impiegare il richiedente nella stessa posizione (o professione) devono presentare la domanda all'ente decisionale almeno 30 giorni prima della scadenza del Permesso di Lavoro del richiedente. L'età del richiedente, di norma, non deve superare i 60 anni; i talenti stranieri di alto livello (Categoria A) non sono soggetti a limite di età, titolo di studio o esperienza lavorativa. Si applicano inoltre le altre condizioni previste dalle leggi e dai regolamenti vigenti.
Le seguenti informazioni possono essere utili per completare la procedura di proroga del Permesso di Lavoro per Stranieri.
1.Modulo di richiesta di proroga del Permesso di Lavoro per Stranieri (Originale, cartaceo/elettronico, 1 copia)
Compilato online e stampato dal sito web http://fwp.safea.gov.cn/, il richiedente deve firmare, apporre il timbro ufficiale del datore di lavoro o del dipartimento autorizzato, quindi caricare il documento nel sistema.
2.Contratto di lavoro o certificato di impiego (Originale, cartaceo/elettronico, 1 copia)
Devono essere redatti in cinese, firmati dal richiedente e timbrati dal datore di lavoro, senza alcuna alterazione.
Nota: Il contratto deve indicare luogo di lavoro, mansioni, retribuzione, periodo di lavoro in Cina, posizione e pagina con firma e timbro. Il certificato di impiego si applica al personale incaricato dell'attuazione di accordi o trattati tra governi o organizzazioni internazionali, rappresentanti principali degli uffici di rappresentanza in Cina, nonché fornitori di servizi contrattuali esteri (L'ufficio di rappresentanza deve fornire l'originale del certificato di rappresentanza).
3.Prima pagina del passaporto o documento di viaggio internazionale e pagina informativa del permesso di soggiorno lavorativo.
4.Permesso di Lavoro per Stranieri (Originale, elettronico o tessera, 1 copia)
Comprende il Certificato di Esperto Straniero e il Certificato di Impiego per Stranieri validi.
5.Altri materiali pertinenti
Tutti gli originali e le relative traduzioni in cinese devono essere caricati in formato elettronico a colori nel sistema di servizio di gestione dei lavoratori stranieri in Cina: https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/.
Nota: I documenti non redatti in cinese devono essere accompagnati da una traduzione in cinese con timbro ufficiale del datore di lavoro (eccetto passaporto o documenti di viaggio internazionale). In caso di gravi incongruenze tra la traduzione e l'originale, l'autorità ricevente o quella decisionale può richiedere che il datore di lavoro fornisca una nuova versione.
Dopo l'esito positivo della pre-verifica online, è necessario effettuare la prenotazione tramite il sistema e rearsi allo sportello designato con la ricevuta di prenotazione e tutti i documenti originali.
Nota: I talenti stranieri di alto livello (Categoria A) sono esentati dalla prenotazione e possono presentarsi direttamente allo sportello con tutti i documenti. I talenti stranieri di alto livello (Categoria A) inclusi nei programmi nazionali di reclutamento dei talenti possono completare l'intera procedura online.
- Tempistiche di elaborazione e tariffe
- Avvertenze
- Nota Bene
Pre-verifica: Il sistema effettua controlli automatici due volte al giorno (12:00 e 24:00). Per i talenti stranieri di alto livello (Categoria A), la proroga richiede verifica manuale: 1 giorno lavorativo.
Accettazione: 3 giorni lavorativi
Gratuito
1. La domanda di proroga deve essere presentata tra 90 e 30 giorni prima della scadenza del permesso di lavoro.
2. In caso di cambio di incarico all'interno della stessa unità, inclusa promozione da posizione tecnica a posizione di gestione amministrativa, è necessario presentare la lettera di richiesta di modifica della posizione e i documenti giustificativi corrispondenti.
3. Qualora il richiedente assuma una nuova posizione (o professione), è necessario annullare il permesso di lavoro esistente e presentare una nuova domanda.
4. I talenti stranieri di alto livello (Categoria A) che richiedono proroga, devono presentare la documentazione giustificativa corrispondente. Se la domanda riguarda impegni relativi alla retribuzione, devono essere forniti: una lettera di impegno salariale, la documentazione fiscale coerente con l'impegno (in precedenza denominata Certificato di pagamento delle imposte) e lo screenshot dei dettagli delle ritenute fiscali personali scaricato dal portale fiscale elettronico dall'Amministrazione delle Imposte per Persone Fisiche, munito del timbro ufficiale del datore di lavoro.
5. Qualora legge o regolamenti nazionali prevedono l'approvazione preventiva da parte del dipartimento competente del settore, è necessario fornire i relativi documenti di approvazione. Tali documenti possono includere: certificato di rappresentanza, certificato di abilitazione medica, permessi dell'esercizio medico a breve termine, tessere di lavoro, ricevute di registrazione attività temporanee alle ONG estere, ecc. Le certificazioni di qualificazione professionale comprendono: attestato di cuoco, certificato di allenatore, ecc.
6. I titolari di un Certificato di Esperto Straniero o di un Certificato di Impiego per Stranieri ancora validi possono richiedere la proroga tramite la stessa piattaforma di estensione corrispondente collegata al certificato originale.
Per informazioni aggiornate sui nuovi punti di accettazione, consultare l'account ufficiale WeChat del Centro degli Affari per il lavoro degli stranieri a Beijing (北京市外国人来华工作事务中心).